会社も社員も「得する」サービス
経営者様にとって、少子高齢化の進む時代に、
・優秀な人材を確保したい！
・負担の多い退職金・・・どうしよう
さらに
・少しでも固定費を節約できたら
そんな問題を解決するのが
「退職準備給付制度」です
退職準備給付制度は、確定拠出年金法に基づく公的年金の保管のため「国の支援」を実現する制度です。
結果として拠出分には所得税と社会保険料の徴収がない。事業主も事業主負担社会保険料が不要になります。
この制度は、これまでの負担の大きい退職金制度に代え、またこれまで充分な退職金制度を設けることができなかった企業にも、公的年金減額時代の新しい退職準備制度として企業が用意する企業制度です。
公的年金の不安がある中、社員の安定した生活を支援できる制度です。
