ＦＡＱ 一定の資格について（職種）
総合職・一般職のように就業規則が同じで退職金や給与体系が違う職種のうち、一部の職種についてだけ確定拠出年金を導入することができますか？
回答
可能です
この場合、既に他方の職種について退職金などの措置が講じられ、かつ、確定拠出年金の導入が既存の年金制度の給付減額若しくは廃止によるものであれば、その措置の総額については変動が無いことから、他方の職種について、代替措置は不要です。
回答
可能です
この場合、既に他方の職種について退職金などの措置が講じられ、かつ、確定拠出年金の導入が既存の年金制度の給付減額若しくは廃止によるものであれば、その措置の総額については変動が無いことから、他方の職種について、代替措置は不要です。